Solvencia Laboral – Requisitos para solicitarla ante el mintra

Según el artículo segundo del decreto 4248 se establece que la solvencia laboral es un documento administrativo emanado del Ministerio del Trabajo (mintra).

Certifica que el patrono o patrona respeta efectivamente los derechos humanos laborales y sindicales de sus trabajadores y trabajadoras, el cual constituye un requisito imprescindible para celebrar contratos, convenios y acuerdos con el Estado.

La solvencia laboral es de carácter obligatorio para aquellas empresas y cooperativas que quieran celebrar contratos, convenios o acuerdos con órganos, entes y empresas del Estado. La misma tiene una vigencia de un año.

Guia solvencia laboral

La solvencia laboral

Cómo solicitar la solvencia laboral ante el mintra

–         Ingresa en www.mintra.gov.ve

–         Has click en “Solvencia laboral”. Ingresa tu usuario y contraseña.

–         Has click en el nombre de tu empresa

–         Selecciona “Solvencia laboral” “Nueva solicitud”. En la pantalla de Solicitud colocas los datos solicitados, N° de solvencia INCES y número de solvencia CONAVI (actual BANAVIH), tipo de trámite (para que requieres la solvencia) y a quien va dirigida la solvencia.

–          Adicionalmente declara la descripción del convenio, acuerdo o contrato y alguna observación que consideres necesaria.

–          Una vez finalizada la carga de datos haces clic en Aceptar.

–          Presiona imprimir si lo deseas para mantener la solicitud de solvencia en tus archivos.

–        Espera aproximadamente 5 días hábiles a que cambie el estado de la solicitud a finalizada. Tan pronto cambie el estado de la solicitud a Finalizada imprimes esa pantalla dos veces y te diriges a la sede del MINTRA de tu localidad con los siguientes documentos:

  • Dos copias de la pantalla mencionada.
  • Fotocopia de la solvencia del INCES.
  • Copia de la solvencia de BANAVIH.
  • Fotocopia del último pago de BANAVIH al banco.
  • Copia de la solvencia del SSO.
  • Si no eres el representante legal de la empresa lleva también una autorización firmada y sellada por el mismo, copia de tu cédula, copia del RIF y del acta donde se nombra al representante legal.

– Luego debes esperar los días que te indiquen en la oficina del MINTRA para retirar las solvencias firmadas por el responsable.

Recomendaciones

Es recomendable que solicites todas las solvencias dirigidas a los entes del estado que consideres puedas necesitar, ya que el proceso de entrega de las solvencias firmadas es un poco lento y puede causarte problemas al momento de participar en algún proceso licitatorio.

Vídeo explicativo

Algunos nos gusta leer a otros ver como se hace. Es por esto que elaboré un video donde te explico como hacer la solicitud de la solvencia laboral mostrándote paso a paso como realizar este procedimiento y cumplir con este deber formal.

A continuación te dejo un vídeo explicativo sobre los pasos a seguir

Trámite para la solicitar Solvencia Laboral ante el MINTRA

Otro trámites en el MINTRA

En el MINTRA no solo se realiza la solicitud de la solvencia laboral, también se debe realizar la declaración trimestral de horas trabajadas y salarios pagados.

Para este procedimiento también tenemos estos artículos que te pueden servir de orientación

Como hacer la declaración trimestral al MINTRA Sigue los siguientes pasos para realizar la declaración…

3 comentarios en “Solvencia Laboral – Requisitos para solicitarla ante el mintra”

  1. A esta publicación le falta información importante, y es que para que se emita esa solvencia laboral la empresa debe estar al dia con: IVSS, INPSASEL, INCES, FAOV y la declaración trimestral de MINISTERIO DEL TRABAJO; Sin estos previo, le saldrá la palabra INSOLVENTE, y no es lo que las empresas quieren.

  2. que debo hacer para saber sobre un registro de empresa desaparecida ya que no tengo ningun registro paracomprobar para poder meter la pencion en el ivss gracias

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